Innovatie in bedrijven

4 augustus 2021 • 4 minuten leestijd

Wat is innovatie?

Innovatie kan worden gedefinieerd als “de geslaagde invoering van nieuwe vormen van toegevoegde waarde.” Het gaat verder dan alleen een idee of uitvinding en omvat het succesvol toevoegen van waarde aan een product, dienst, proces of samenwerking. Innovatie helpt bedrijven en klanten verder.

Innovaties kunnen zowel groots en radicaal zijn, zoals de iPhone en Google-zoekmachine, als kleinschalig en succesvol, zoals verschillende soorten apps die bedrijfsprocessen en dienstverlening optimaliseren.

Waarom innoveren?

Innovatievermogen is essentieel voor bedrijven om vitaal te blijven en hun concurrentiepositie te verbeteren. Innovatie helpt bij het verbinden met mensen door hen vooruit te helpen met de oplossingen die je biedt.

Hoe word je een innoverend bedrijf?

Om een innoverend bedrijf te worden, is het belangrijk om een innovatieve cultuur te creëren waarin medewerkers worden gestimuleerd om met nieuwe ideeën en concepten te komen. Dit vereist investeringen in tijd, opleidingen, geld en systemen om innovatie te stimuleren. Ook is het belangrijk om medewerkers te coachen om de kans op succes bij elk idee of concept te vergroten.

Kenmerken van innovatieve bedrijven:

• Er is noodzaak. Innovatie houdt bedrijven vitaal en zorgt voor een betere concurrentiepositie. Zorg ervoor dat de noodzaak van innovatie onderdeel is van je bedrijf.

• Klantgerichtheid. Innovatie zorgt voor verbinding met mensen. Je helpt ze vooruit met een bepaalde oplossing die je biedt.

• Visie en doel. Medewerkers moeten geloven in de visie en het doel van het bedrijf om innovaties vrij te laten ontstaan zonder beperkingen. Niet alleen het management, maar alle medewerkers moeten geloven in de visie van het bedrijf. Wanneer er oprecht geloof is in waar het bedrijf voor staat en wat het doet (en waarom), kunnen innovaties vrij ontstaan zonder beperkingen. Behalve de visie, is er ook een doel nodig. Waar willen we naartoe en wat willen we realiseren?

• Diversiteit. Wanneer je medewerkers ‘klonen’ van jou zijn, zal je weinig nieuwe ideeën genereren. Kies voor kleurrijke medewerkers die anders durven te zijn en anders durven te denken. Bied je mensen de vrijheid zichzelf te zijn. Wanneer je twijfelt over de gedragsvoorkeur van je team, kan je die testen met een Mapstell test.

• Systemen. Het lijkt vaak spontaan en origineel, maar innoveren is pittig werk wat veel tijd en inspanning met zich brengt. Er zijn tools die je kunnen helpen zoals het Business Model Canvas van Strategyzer. Met enkele aanpassingen maak je er een innovatie-canvas van. Bij Buro Koorts zetten we deze methode voor klanten in om vernieuwing op tafel te krijgen. Naast tools voor vernieuwing zijn er ook tools voor de realisatie van de innovaties nodig. Bedenken is een, markt gereed is heel wat anders. Zeker de technische innovaties vragen veel van de bedrijfsondersteunende systemen. Denk aan het testen van de concepten tot alles wat nodig is om patenten en octrooien vast te leggen.

• Openheid. Sta open voor ideeën, ook voor ideeën die niet van jezelf zijn. Wees bereid je kennis te delen om kans te bieden aan mooie samenwerkingen. Denk aan de samenwerking tussen Douwe Egberts en Phillips, waardoor de Senseo is ontstaan.

• Zelfsturing. Bedrijven die zelfsturende teams hebben, zijn beter in staat om kennis en kunde te mobiliseren. Doordat ideeën niet langs alle managementlagen hoeven, krijgen ze eerder een kans. Zelfsturende bedrijven zijn dus flexibeler en kunnen zich sneller aanpassen aan veranderingen. Zoals Darwin het ooit schreef. “Het zijn niet de sterkste of slimste die overleven, maar diegene die zich het beste aanpassen aan een veranderende omgeving.” Om dat optimaal te benutten is er minstens een flinke mate van vrijheid voor innoveren nodig. Vrijheid vraagt om kaders, maar vermijdt te veel beperkingen.

Meest innovatieve bedrijven

Innovatieve bedrijven zijn overal om ons heen en spelen een belangrijke rol in de economische groei en het oplossen van maatschappelijke problemen. Hier zijn enkele voorbeelden van succesvolle innovatieve bedrijven:

KVK Innovatie Top 100

De KVK Innovatie Top 100 is een ranglijst van de meest innovatieve bedrijven in Nederland. Deze lijst bevat bedrijven die zich onderscheiden door hun innovatieve producten, diensten, processen en samenwerkingsverbanden. In 2022 was de winnaar van de ranglijst SenseGlove. De SenseGlove maakt het mogelijk een virtueel object te voelen of het echt is.

Meest innovatieve bedrijven van Nederland

Nederland heeft tal van innovatieve bedrijven die zich onderscheiden op het gebied van technologie, duurzaamheid, gezondheid en meer. Enkele bekende voorbeelden zijn ASML, Philips en DSM.

Meest innovatieve bedrijven wereldwijd

Wereldwijd zijn er tal van bedrijven die voortdurend innoveren en nieuwe producten en diensten op de markt brengen. Enkele van de meest bekende en succesvolle innovatieve bedrijven zijn Apple, Google, Tesla, Amazon en Microsoft.

Door te kijken naar deze voorbeelden en hun succes, kunnen we zien hoe belangrijk innovatie is voor de groei en ontwikkeling van bedrijven en samenlevingen als geheel. De sleutel tot succes ligt in het creëren van een cultuur waarin innovatie wordt aangemoedigd, ondersteund en gevierd.